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走访2.32万户学子家庭、召开150场座谈会、举行55场招聘会……

就返乡学子普遍关心的就业问题举行座谈会，召集返乡学子参观产业园、特色街区，登门入户了解返乡学子的就业意向，给返乡学子精准发送岗位信息，连续举办“春风行动”线上线下招聘活动……按照每年吸引10万人才来昌留昌创业就业的目标要求，春节前后，我市人社部门抓住学子返乡有利时机，全面铺开“五个一”对接活动。

春节前，《唤赣籍学子归巢盼共同筑梦南昌——致返乡学子的一封信》在南昌各媒体平台向返乡学子发出诚挚邀请。“10万人才来昌留昌”“党政储备人才引进”“教育卫生专业技术人才引进”等举措精准引才，“百场校招”等活动送岗上门，“人才10条”政策温暖贴心，2.53万封推介书信诚邀赣籍学子毕业后回到南昌、建设南昌。

同时，市人社部门对接省市相关单位，全面摸排在市外高校就读的25.34万名江西籍（含2.58万名南昌籍）应届毕业生具体信息。为吸引学子关注，全市明确责任分工，市本级联系南昌籍返乡学子，各县区联系“百场校招”责任院校的江西籍返乡学子，共计推送活动信息33.78万条。为提升对接效果，市人社部门探索精准荐岗、分类推送，通过大数据匹配，精准抓取与学子专业相符的企业岗位，在信息中重点推荐。

“孩子在家呢？这是‘人才10条’政策小册子和围巾，预祝顺利毕业早日归来建设家乡！”按照全市统一部署，各县区已安排人员重点走访了2.32万户学子家庭，面对面向他们介绍家乡发展变化、解读“人才10条”政策、宣讲我市产业优势和宜居环境，发出回乡创业就业的邀请。

“每年回家都能感受到家乡的变化、科技创新的活力，希望自己将来也能为家乡的发展和建设贡献力量。”麻丘镇返乡学子舒静在参观完江西省高层次人才产业园北航江西研究院后感叹道。春节前后，全市共举办150场返乡学子座谈交流会，生动宣传推介南昌。同时，各县区还组织了形式多样、内容丰富的交流活动。西湖区创新使用“一支麦”脱口秀形式举行“梦想启航·才聚西湖”百名学子见面交流会；南昌经开区举办“求学筑梦青春，学成建设家乡”返乡学子元宵喜乐会；南昌县（小蓝经开区）、进贤县、安义县、东湖区等也纷纷组织返乡学子到重点企业参观，推介南昌的产业优势。

围绕“4+4+X”新型产业体系，我市针对返乡学子，在春节前后已累计举办招聘会55场，落实意向签约1926人。为做到精准引才，我市结合前期摸排的学子专业信息，精心筛选出与其专业契合度高的招聘岗位3.45万个。同时，进一步延伸招聘地点，不仅在各级人社部门、人才市场举办专场招聘会，还在商业综合体、乡镇（街道）开展“企业宣讲”“送岗下乡”等招聘活动。

接下来，我市将继续深入对接返乡学子，吸引学子来昌留昌创业就业。今年3月以后，我市将常态化开展“百场校招”活动，争取2022-2023年度“10万人才”引才成效好于上一年度。（王珑南昌日报社全媒体记者徐景）

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