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南昌新闻网讯 为进一步加强党对群团工作的全面领导，坚持党建带群建、群建促党建，近日，我市印发《关于加强全市新兴领域党群共建工作指导意见》（以下简称《意见》），推动全市新兴领域在党群基层组织建设、思想政治建设、活动阵地建设、工作队伍建设等方面全面共建。

《意见》指出，将重点围绕党群同步推进、互动互促、全面融合的思路，构建“四共四同”共建机制。强化基层组织共建，采取龙头企业牵引建、专业市场区域建、商业楼宇统领建、行业协会归口建、乡镇（街道）村（社区）兜底建等方式，建立规模适度、有形有效的“一管五”联合或区域（行业）性兜底党组织、群团组织，确保2023年全市从业人员50人以上非公企业、从业人员30人以上的社会组织全部纳入党组织和群团组织有效覆盖，2024年全市新兴领域实现党组织和群团组织全覆盖。加强思想政治共学，建立健全党组织领学、党群共学机制，两新组织结合实际，利用“早启动晚总结”、业务交流会等方式及学习强国、洪城红基层党建信息化平台等载体，灵活组织党员、从业人员共同学习。同时，党组织结合主题党日活动，每半年至少联合群团组织开展一次红色体验、现场教学活动；群团组织每半年至少举办一次红色主题文化活动。形成阵地资源共享，对现有的乡镇（街道）党群服务中心，进一步充实党组织和群团组织服务功能，减少纯展示性或只挂牌的功能室；对规模较大、人数较多、有场所条件的两新组织，应选址合适位置单独建立党群服务综合体；推动机关企事业单位和乡镇（街道）、村（社区）党群服务资源向新兴领域群体免费开放共享，形成场所共用、资源共享、服务一体的党群综合服务新格局。推动工作队伍共育，选优配强新兴领域党务、群团干部队伍，探索建立基层群团组织聘用社会化工作者制度，采用兼职、聘用等方式吸引优秀社会人才加入群团工作队伍。两新组织应将从事党群工作作为培养综合管理人才的重要平台，对主要承担党群工作职能部门负责人纳入中层以上人员管理，保障合理待遇，畅通成长渠道。

《意见》明确，要坚持重大事项同参与，按照“双向进入、交叉任职”要求，推动群团组织主要负责人列席同级两新组织及其党组织有关会议，全面建立重大事项党组织向群团组织通报、群团组织向党组织报告机制。发展建功同发力，在新兴领域广泛设立党员示范岗、党员责任区、工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗等，引导党员、职工立足职责开展党员先锋创绩、岗位练兵、技能竞赛等活动，同时，开展新时代赣鄱先锋、五一劳动先进等选树学活动，努力形成比学赶超、建功立业的浓厚氛围。引导一批有实力的两新组织按照“自愿双赢”原则，参与“万企兴万村”行动，助力结对帮扶村实施乡村振兴。社会治理同融入，积极推动治理对象向治理力量转变，以党建引领新兴领域群体融入基层治理。党组织发动党员带头、群团响应、群众参与，成立党群攻坚突击队、党群小分队、党群志愿服务队等，纳入“洪城红”应急队伍、“洪城红管家”序列，与属地结对共建，定期开展“三联三亮三服务”和在职党员进社区等活动。共建责任同述评，两新组织党组织每年专项听取一次群团组织工作汇报，制定年度党群共建工作清单，推动党组织委员和行政班子成员每年至少带头参加一次群团活动，带头联系指导一个基层群团组织，带头协调解决一个群团组织困难或问题。引导两新组织将党群共建工作情况纳入本单位年度相关考核考评体系。（全媒体记者 张瑞哲）　

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