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锚定“项目为先、实干奋进、争分夺秒拼经济”首要任务，今年以来，青山湖高新园区积极深化“党建+项目建设”工作模式，总结提炼出“支部建在项目上，党旗飘扬在阵地上，党员冲在火线上”的经验做法，园区上下掀起项目建设“大热潮”、干出产业“新气象”，跑出发展“加速度”，党建实实在在转化为推动园区高质量跨越式发展的不竭动力。

雨水时节后，在青山湖高新园区，到处是忙碌有序的生产景象。中国电建-南昌总部经济产业园项目建设基地塔吊林立，车辆穿梭往来，施工现场有条不紊、一派繁忙景象。

据了解，中国电建－南昌总部经济产业园项目是青山湖高新园区投资超5亿元的省重大重点项目。该项目启动后，设立了临时党支部，有项目业主、规划设计、建设施工等各方党员，构建起多方主体“联合作战”工作格局。

该临时党支部统筹力量协调解决项目建设工期推进、施工技术及人才方面的难点问题，围绕项目关键节点、重点难点划定党员责任区、设置党员先锋岗，坚持项目建设进行到哪里，党员干部就服务到哪里，有效推进了征地拆迁、施工组织等问题5个。“设立临时党支部，就是为了把党建工作延伸到项目攻坚的最前沿，进一步树牢‘盯着项目看、围着项目转、扭住项目干’的鲜明导向，充分调动党员职工积极性，持续发挥战斗堡垒作用，切实推动项目建设优质高效。”青山湖高新园区项目办负责人说道。

人才是项目建设的“加油站”。园区党工委以党建赋能促进人才引、用、管、育为要点，抛出“橄榄枝”，搭建“英雄台”，当好“后勤部”，为项目工作开展提供有力保障。坚持招商招才并重，引智引资齐飞，围绕针织服装、电子信息、生物制药、电子商务等四大主导产业和重点产业，摸清人才需求，设置党员招商引才示范岗，发挥党员先锋模范作用。截至目前，已收集53家重点企业1500余个岗位的人才需求及分布情况，为绘好“人才地图”打下坚实基础。

同时，结合“4+X”专项整治行动，灵活运用“四不两直”督查、实地走访等方式，扎实做好多方联考、日常考核、跟踪考核、专项考核，考深考细干部，确保“工作在一线开展、情况在一线掌握、能力在一线提高、作风在一线锤炼”。坚决避免形式主义，强化“一周一会商、一月一调度、一季一考评”，确保考核成果经得起实践检验，蹄疾步稳推进“拼经济”步伐。

今年来，青山湖高新园区围绕土地、融资等难点问题，园区经发局、规建局、财政局等部门分别开展“党员先行”专项行动，党员带头协调解决重大项目落地过程中的“卡脖子”问题，成为党建引领项目建设的一个缩影。

为确保项目按期开工建设，园区党工委选派党员领导干部组建工作专班，下沉项目一线，攻坚克难推进工作，在保障、服务、推进等方面出智出力。此外，加大对企业的培育扶持力度，包联党员干部通过精准帮扶，及时掌握企业诉求，有针对性地开展个性化服务，推进拟“小升规”企业稳步成长，提升企业的生产能力和发展动力。今年以来，南昌通威饲料有限公司等6家公司成功晋级规上企业。截至目前，全园区“五上”企业达315个。

战鼓催征马蹄疾，砥砺奋进正当时。青山湖高新园区将紧盯关键环节，紧贴任务要求，拿出“拼”的劲头，扛起“拼”的担当，提升“拼”的质效，坚持以党建引领项目建设为抓手，定好“盘子”、厘清“路子”、踏稳“步子”，奋力实现项目经济从“量”到“质”、由“形”到“势”的跨越，为建设南昌新门户、争当发展排头兵作出更大贡献。（刘华 南昌日报社全媒体记者邬靓）

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