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发放推介书信、走访学子家庭、召开交流座谈会、推送活动信息、举办专场招聘活动……

吸引赣籍学子归巢，为家乡发展贡献青春力量。为吸引更多大学生和技能人才来昌留昌创业就业，连日来，南昌各县区通过发放一封推介书信、走访一轮学子家庭、召开一次交流座谈会、推送一条活动信息、举办一场专场招聘活动等形式深入开展2023年春节（寒假）期间返乡学子“五个一”对接活动，激发学子返乡就业创业热情。

“入职后是否有对应的培养体系，薪资待遇是怎样的，如何向更高层次发展？”1月中旬，在南昌高新区举办的返乡学子专场招聘会上，即将毕业的学生张浩在与招聘人员深入交流后，给多家企业留下了简历。谈及这次参加招聘会的感受，张浩说：“前期不太了解家乡的就业情况，通过今天的招聘会，我了解到家乡有挺多适合自己的岗位，也让我对在家乡有一番作为充满了期待。”

在返乡学子座谈会上，南昌高新区组织与人力资源部工作人员热情介绍南昌“人才１０条”政策、高新区发展情况。听取介绍后，西南财经大学学生杨安琪表示，这样的政策解读和家乡情况介绍非常及时，让她感受到了南昌“聚天下英才而用之”的决心，希望自己也能为家乡的发展出一份力。此外，1月下旬，南昌高新区还组织了30余名学子走进江西省高层次人才产业园北航江西研究院，让他们感受浓厚的科研创新氛围。

亲切问候，传递家乡惜才之意。自返乡学子“五个一”对接活动开展以来，新建区各相关单位通过入户上门、电话连线以及微信等形式向返乡学子精准发放《致春节（寒假）期间返乡学子的一封信》，寄语新春祝福，推介人才政策和新建区高质量发展成果，引导青年人才返乡服务家乡经济建设。同时，该区积极开展“留才引智”专场招聘会和返乡学子专场网络招聘活动，并组织多家企业进入乡镇开展专场招聘活动，提供就业岗位2000余个。

青山湖区在全市返乡学子“五个一”对接活动的基础上，升级为“八个一”，具体内容为发放一封推介书信、走访一轮学子家庭、推送一条活动信息、举办一场专场招聘、召开一次交流座谈、组织一百名学子看家乡新变化、聘请一批引才大使、开展一系列志愿服务活动。1月中旬，青山湖区在万达广场和恒茂梦时代广场举办两场以“青春启航青雁归巢”为主题的2023届返乡大学生专场招聘会，据统计，参加现场招聘人数有500余人。

1月中旬，东湖区举办了2022-2023年度“百场校招”中南大学“返乡学子座谈交流会”暨“看南昌·鉴未来”就业精准对接活动，组织中南大学返乡赣鄱学子参观江西铜业集团、中国瑞林工程技术股份有限公司、中鼎国际建设集团有限责任公司等南昌知名企业，学子们同知名企业进行面对面沟通交流，在边走边看边听中了解近年来家乡日新月异的变化和蕴藏的发展前景、机遇。

在进贤县，“五个一”对接活动开展后，该县采取实地走访、电话摸排等方式对企业用工、缺工情况进行摸底调查，印制了《2023年进贤县企业招聘信息》手册，举办以“春风送真情援助暖民心”为主题的2023年返乡学子招聘会，提供就业岗位5000余个。据介绍，进贤县还将聚焦“2+1+N”特色产业发展需要和人才队伍状况，持续深入开展返乡学子“暖心对接”服务，组织有需求的企业到周边地区招才引智，积极送岗位到家、送政策到家，鼓励更多大学毕业生来昌留昌创业就业。

用心用情，待才之道。安义县精心为返乡学子准备了人才大礼包，包括一封家信、五样好礼等。同时，通过电话沟通等方式，精准摸排返乡学子是否返县、就读专业、就业情况以及就业意向，为学子提供优质、精准就业服务。此外，还精心挑选该县企事业单位招聘信息，通过就业短信平台向1000余名返乡学子定期推送，引导青年人才返乡服务家乡经济建设。（南昌日报社全媒体记者 徐景）

关键词： 就业创业